Portal del empleado Osakidetza: ¿Qué es y qué servicios ofrece?

El Portal del Empleado Osakidetza es la plataforma en línea destinada a los trabajadores de Osakidetza, ofreciendo servicios y herramientas para su gestión personal y profesional. A través del portal, los empleados pueden acceder a información, realizar trámites, obtener certificados y estar al tanto de convocatorias y plazos de inscripción. También se encuentra disponible el Campus Virtual Jakinsarea, donde se gestiona la formación y el conocimiento. El acceso se realiza a través de la Tarjeta Profesional Electrónica, la intranet o la página web mediante la identificación y clave de acceso.

¿Qué es Osakidetza y su Portal del Empleado?

Osakidetza es el sistema vasco de salud, encargado de la gestión y provisión de servicios sanitarios y de atención médica en la comunidad autónoma del País Vasco, en España. Dentro de esta institución, se encuentra el Portal del Empleado Osakidetza, una herramienta digital diseñada para facilitar la comunicación y la gestión de los trabajadores de Osakidetza.

El Portal del Empleado Osakidetza es un canal de comunicación y relación que permite a los empleados acceder a información personal y profesional de manera ágil y segura. A través de este portal, los trabajadores pueden encontrar datos relacionados con su perfil, formación y docencia, información retributiva, así como acceder a servicios específicos y realizar diferentes trámites.

Dentro del portal, los empleados tienen la posibilidad de solicitar vacaciones, permisos y licencias, cambios de turno, entre otros trámites administrativos. También es posible obtener el certificado de empresa y convalidar el título de euskera, así como acceder a información relacionada con su carrera profesional.

El Portal del Empleado Osakidetza es de acceso restringido y se puede acceder a él utilizando la Tarjeta Profesional Electrónica (TPE), la intranet o la página web de Osakidetza. Los trabajadores deben utilizar su identificación (DNI) y clave de acceso para ingresar a la plataforma.

Servicios disponibles en el Portal del Empleado Osakidetza

El Portal del Empleado Osakidetza ofrece una amplia gama de servicios diseñados para facilitar la gestión personal y profesional de los trabajadores. A continuación, se detallan las diferentes categorías de servicios disponibles en esta plataforma:

Servicios personales y profesionales

• Datos personales: Los empleados pueden acceder y actualizar su información personal en relación a Osakidetza, como datos personales, datos expertos y formación y docencia.
• Información retributiva: En esta sección, los trabajadores pueden consultar detalles sobre su nómina, beneficios y otros aspectos relacionados con su remuneración.
• Cartelera: Aquí se publican diversas noticias y anuncios relevantes para los empleados de Osakidetza, como convocatorias o cambios internos.

Trámites y solicitudes

• Vacaciones, permisos y licencias: A través del Portal del Empleado, los trabajadores pueden solicitar y gestionar sus periodos de vacaciones, permisos y licencias de forma rápida y sencilla.
• Cambio de turno: En esta sección, se permite solicitar cambios en los turnos de trabajo, adaptándose a las necesidades individuales de los empleados.
• Convalidación del título de euskera: Los trabajadores tienen la opción de solicitar la convalidación de su título de euskera, facilitando así su desempeño en el entorno laboral.
• Exención del conocimiento de euskera: En caso de no poseer conocimientos de euskera, los empleados pueden solicitar la exención correspondiente.
• Certificado de empresa: Mediante el Portal del Empleado, se puede obtener el certificado de empresa necesario para diversos trámites legales y administrativos.

Cursos de formación y certificados profesionales

El Portal del Empleado Osakidetza ofrece un amplio catálogo de cursos de formación y certificados profesionales en el ámbito de la salud. Los trabajadores tienen la posibilidad de acceder a programas de especialización, masters y certificados de profesionalidad en colaboración con Euroinnova Business School. Algunos de los programas formativos mencionados son:

• Especialista Universitario en Epidemiología y Salud Pública
• Especialista en Atención Primaria en Salud Mental
• Master en Epidemiología y Prevención de Enfermedades
• Auxiliar de Enfermería con Curso Práctico de Primeros Auxilios

Convocatorias y oposiciones

En el Portal del Empleado, se publican regularmente convocatorias y plazos de inscripción para concursos y oposiciones de Osakidetza. Esto permite a los trabajadores estar informados sobre las oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de acceder a puestos de mayor responsabilidad.

Cómo acceder al Portal del Empleado Osakidetza

El Portal del Empleado Osakidetza ofrece diferentes opciones para acceder a su plataforma y disfrutar de sus servicios. A continuación, se detallan las formas de acceso:

Tarjeta Profesional Electrónica (TPE)

Una de las opciones para acceder al Portal del Empleado Osakidetza es a través de la Tarjeta Profesional Electrónica (TPE). Esta tarjeta proporciona una identificación segura y personalizada para el ingreso a la plataforma. Los empleados podrán utilizar su TPE junto con su identificación (DNI) y su clave de acceso para iniciar sesión en el portal y acceder a todos los servicios disponibles.

Intranet y página web

Otra forma de acceder al Portal del Empleado es a través de la intranet y la página web de Osakidetza. Los empleados pueden ingresar a la plataforma utilizando su identificación (DNI) y su clave de acceso a través de la sección correspondiente en la intranet de la organización o directamente desde la página web oficial de Osakidetza. Estas vías de acceso brindan una alternativa cómoda y accesible para disfrutar de los servicios y recursos proporcionados por el portal.

Navegación de entradas

El Portal del Empleado Osakidetza pone a disposición de los trabajadores una amplia variedad de secciones y servicios que facilitan la navegación por la plataforma. A continuación, encontrarás información sobre cómo aprovechar al máximo estas herramientas.

Cómo navegar por el Portal del Empleado Osakidetza

Para empezar a utilizar el Portal del Empleado Osakidetza, es necesario acceder a través de la Tarjeta Profesional Electrónica (TPE), la intranet o la web, utilizando la identificación (DNI) y la clave de acceso. Una vez dentro, se abrirá un menú de navegación donde podrás explorar todas las opciones disponibles.

Una de las funciones principales del portal es la posibilidad de acceder a información personal y profesional. En este apartado, los trabajadores podrán consultar y gestionar datos como sus datos personales, datos profesionales, y su información retributiva. Además, podrán realizar diversas solicitudes, como solicitar vacaciones, permisos y licencias, cambios de turno, y convalidación del título de euskera.

Secciones y servicios disponibles

• Cartelera: Aquí se publican noticias, eventos y comunicados relevantes para los empleados de Osakidetza. Es una sección de gran utilidad para mantenerse al día con la información más reciente.
• Formación y Docencia: Este apartado ofrece recursos y materiales educativos para la capacitación y el desarrollo profesional. Los trabajadores podrán acceder a manuales y cursos en línea para mejorar sus habilidades y conocimientos en áreas relacionadas con la salud.
• Jakinsarea: Este es el campus virtual utilizado para la gestión de la formación y el conocimiento en Osakidetza. Los empleados podrán encontrar e inscribirse en cursos, acceder a material didáctico y participar en actividades formativas.
• Tablón de Anuncios: En esta sección se publican concursos internos y ofertas de empleo. Los trabajadores podrán acceder a esta información, conocer las fechas límites para la inscripción y los requisitos necesarios para participar en los procesos de selección.
• Validación del Conocimiento de Euskera: Si deseas validar tu calificación del idioma euskera, podrás hacerlo a través de esta sección. También se ofrece información sobre la exención del conocimiento de euskera, en caso de cumplir con los requisitos necesarios.

Estas secciones y servicios son solo algunas de las opciones disponibles en el Portal del Empleado Osakidetza. Explora todas las posibilidades y saca el máximo provecho de esta plataforma diseñada para facilitar la gestión y la comunicación para los trabajadores de Osakidetza.

Cita Previa Osakidetza

La cita previa en el Portal del Empleado Osakidetza es una herramienta fundamental para programar y gestionar tus trámites de manera eficiente. A continuación, se detallan los pasos necesarios para solicitar una cita previa y las ventajas que ofrece este servicio.

Cómo solicitar cita previa

1. Accede al Portal del Empleado Osakidetza utilizando tu Tarjeta Profesional Electrónica (TPE), la intranet o la web con tu identificación (DNI) y clave de acceso.

2. Una vez dentro, selecciona la opción de “Cita Previa” en el menú principal.

3. Rellena el formulario de solicitud de cita previa con tus datos personales y la naturaleza de la cita que necesitas.

4. Selecciona la fecha y hora disponibles que mejor se adapten a tus necesidades.

5. Confirma la cita previa y recibirás una confirmación por correo electrónico o mensaje de texto con los detalles de tu cita.

Ventajas y beneficios de la cita previa

La cita previa en el Portal del Empleado Osakidetza ofrece diversas ventajas y beneficios, entre los que destacan:

• Evitar esperas innecesarias y agilizar tus trámites.
• Gestionar tus citas de manera rápida y sencilla desde cualquier lugar.
• Garantizar la disponibilidad del personal necesario para atenderte de forma eficiente.
• Recibir recordatorios y notificaciones sobre tus citas programadas.
• Optimizar tus visitas al centro de trabajo y reducir el tiempo de espera.

Gracias a la cita previa en el Portal del Empleado Osakidetza, podrás planificar tus trámites de manera cómoda y eficiente, ahorrando tiempo y evitando esperas innecesarias.

Osakidetza y la igualdad de género en sus comunicaciones

Osakidetza, comprometido con la igualdad de género, ha implementado políticas y acciones que promueven un uso no sexista en sus comunicaciones. Reconociendo la importancia de un lenguaje inclusivo, Osakidetza se esfuerza en utilizar un lenguaje no sexista que visibilice a todas las personas, evitando así la reproducción de estereotipos de género.

En sus comunicaciones, Osakidetza busca una representación equitativa tanto en términos de imágenes como de lenguaje utilizado. Se adopta un enfoque inclusivo que valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en todas las áreas.

Además, Osakidetza fomenta la participación activa de las mujeres en todos los niveles de la organización, promoviendo su acceso a puestos directivos y de responsabilidad. Se trabaja en la eliminación de barreras que puedan limitar el desarrollo profesional de las mujeres, asegurando la equidad y justicia en todas las etapas de la carrera laboral.

• Se promueve la igualdad de género a través de campañas de sensibilización, formación y concienciación dirigidas a todo el personal.
• Se utilizan recursos gráficos y visuales donde se representa la diversidad y se evitan estereotipos de género.
• Se adoptan medidas para prevenir y abordar situaciones de acoso y discriminación de género, velando por un entorno laboral seguro y respetuoso.
• Se promueven políticas que favorecen la conciliación de la vida laboral y personal, reconociendo la importancia de facilitar la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Campus Virtual Jakinsarea y recursos electrónicos

El Campus Virtual Jakinsarea es una herramienta fundamental del Portal del Empleado Osakidetza, diseñada para la gestión de la formación y el conocimiento. A través de esta plataforma, los empleados de Osakidetza tienen acceso a una amplia variedad de recursos electrónicos relacionados con las Ciencias de la Salud y otras herramientas de investigación disponibles en la biblioteca online.

En el Campus Virtual Jakinsarea, se ofrecen cursos de formación relacionados con el sector de la salud, los cuales pueden ser realizados de manera online o a distancia. Además, se ofrecen programas de postgrado, masters y certificados de profesionalidad, brindando a los empleados la posibilidad de ampliar sus conocimientos y habilidades en áreas específicas de su interés.

Algunos de los programas formativos disponibles en el Campus Virtual incluyen el Especialista Universitario en Epidemiología y Salud Pública, el Especialista en Atención Primaria en Salud Mental, el Master en Epidemiología y Prevención de Enfermedades, y el curso práctico de primeros auxilios para Auxiliares de Enfermería. Todos estos programas están diseñados para fortalecer la formación de los profesionales de la salud y mejorar la calidad de los servicios que se ofrecen a los pacientes.

Además de los cursos de formación, el Campus Virtual Jakinsarea proporciona acceso a diversos recursos electrónicos que facilitan la investigación y el desarrollo profesional de los empleados de Osakidetza. Estos recursos incluyen bases de datos especializadas, revistas científicas, libros electrónicos y otras herramientas de investigación que permiten a los profesionales de la salud estar al día con las últimas tendencias y avances en sus respectivas áreas de especialización.

El acceso al Campus Virtual Jakinsarea se realiza a través del Portal del Empleado Osakidetza, utilizando las mismas credenciales de identificación que se emplean para acceder a los demás servicios y recursos del portal. Esta integración facilita la navegación y la utilización de las diferentes funciones disponibles para el aprendizaje y la formación continua de los empleados.

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